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Programas y Soluciones para Empresas y Equipos de Trabajo

Formación experiencial, diagnóstico y acompañamiento para organizaciones que quieren equipos más sólidos, comprometidos y eficaces.
En NEAR ayudamos a empresas y organizaciones a cuidar, fortalecer y desarrollar sus equipos de trabajo a través de programas experienciales, diagnósticos avanzados y procesos de acompañamiento diseñados para generar resultados reales y sostenibles.
Trabajamos con equipos, líderes y directivos que entienden que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman


 

¿Trabaja con equipos de personas?

Para Quién Son Estos Programas


Nuestros servicios están dirigidos a:
 

  • Empresas y organizaciones
  • Equipos de trabajo
  • Mandos intermedios
  • Directivos y líderes
  • Startups y equipos emprendedores

 

 
Que desean:

✔ Mejorar la comunicación y la confianza
✔ Aumentar el compromiso y la motivación
✔ Gestionar mejor el cambio y la presión
✔ Potenciar el liderazgo efectivo y el trabajo en equipo
✔ Obtener mejores resultados sin aumentar la fricción interna

 

 

 

Problemas que Ayudamos a Resolver

Retos habituales en las organizaciones

Acompañamos a las empresas en la mejora de:

  • Trabajo en equipo y cohesión
  • Configuración avanzada de objetivos
  • Eliminación de bloqueos y creencias limitantes
  • Gestión del miedo y la incertidumbre
  • Enfoque, responsabilidad y toma de decisiones
  • Superación de obstáculos y barreras internas
  • Motivación y máximo rendimiento personal y colectivo

 

 

Metodología NEAR:
Experiencia con Propósito

Nuestros programas combinan:

✔ Dinámicas prácticas en equipo
✔ Espacios de reflexión e integración
✔ Aplicación directa al entorno laboral
✔ Acompañamiento profesional
 

Cada programa está diseñado para que el aprendizaje se traduzca en acciones concretas dentro de la empresa.

 

 

Dinámicas para Equipos de Trabajo


Dinámicas de Team Building (Low Ropes)
Fomentan colaboración, cohesión, comunicación y liderazgo en un entorno seguro

  • Beneficios:
    ✔ Mejora de la comunicación
    ✔ Refuerzo del liderazgo natural
    ✔ Aumento de la confianza
    ✔ Trabajo cooperativo orientado a objetivos

 

 
 
Dinámicas Experienciales de Empoderamiento
Diseñadas según contexto y objetivos del equipo
  • Objetivos:
        ✔ Tomar conciencia del potencial
       ✔ Gestión del miedo
        ✔ Romper auto-limitaciones
        ✔ Aumentar la confianza personal y grupal
        ✔ Afrontar retos con seguridad y enfoque


 

 

 

Todas las dinámicas se realizan bajo protocolos de seguridad y acompañamiento profesional.

 

TRANSICIÓN ESTRATÉGICA

Muchas empresas invierten en formación…

pero pocas se detienen a analizar cómo está realmente su equipo.
 

¿Y si pudieras saber realmente cómo está tu equipo antes de que aparezcan los problemas?

 

"ITV" DE EQUIPOS


Diagnóstico y Mantenimiento del Capital Humano
Un programa experiencial diseñado para ayudar a las empresas a evaluar el estado real de sus equipos, detectar riesgos humanos y tomar decisiones estratégicas basadas en hechos.
 
 

Este programa permite a la empresa:

  • Observar cómo funciona realmente su equipo en situaciones reales
  • Detectar bloqueos, tensiones y riesgos humanos antes de que se conviertan en problemas estructurales
  • Tomar decisiones basadas en información clara y objetiva

 

No es formación tradicional.
No es coaching aislado.
Es ingeniería humana aplicada al rendimiento empresarial.

 

DIFERENCIAL NEAR

Nuestro diferencial

  • Acción antes que teoría
  • Experiencia real, no discursos
  • Diagnóstico antes de intervención
  • Acompañamiento solo si hay decisión

 

No todas las "averías" avisan.

Las empresas que cuidan de sus equipos son las que crecen con solidez.

 
 

¿Hablamos sobre su equipo?